关心青年 提供平台 促其成长

来源:营口市站前区委老干部局

时间:2018-06-28 15:16:00

辽宁宝山生态涂料有限公司“关心青少年成长工作委员会”成立于2008年,公司党政领导十分关注企业青年同志的成长,千方百计为他们提供成长平台,使企业里广大青年得到煅练,成为企业产品研发、市场营销、企业管理、文明生产的骨干,为企业发展做出了积极的贡献。企业同时也把关心青少年成长工作也延伸到社会,关心和爱注社会孤残儿童,弱势群体,给予关爱,使他们共同感受社会大家庭的温暖和关爱 

一、建立组织,把青年员工的成长纳入党政工作重点 

宝山公司随着企业的发展,从原有几个人的企业发展到近300余人的集团公司,大量的年青人成为了企业成长的有生力量,关心和关注青年人的成长己成为公司党政领导的一项重要工作,为使他(她)们的聪明才智得到施展,己受到公司党政领导的重视,并把关心青少年工作纳入到企业的管理工作中,从公司党组织的《年度政治工作规划》和《企业年度工作意见》中,都当作重点给予关注,并由初始的责成老同志在工作、技术、生活上关心和帮助,团组织给予关注外,于2008年在企业里成立了“关心青少年成长工作委员会”,丛立学董事长出任“关工委”主任,公司党支部、工会、团支部、女工委员会、民兵连都是“关工委”成员,同时还聘请了公司里的老党员、老干部、老工人、老工程技术人员、和国企下岗的老干部们为“关工委”的成员,积极调动老同志们参与到关心青少年工作中来,让他(她)们用个人成长历史、生活经验向年青同志进行传统教育,收到良好的效果。在建立关工委同时,还制定了《关工委工作制度》《关工委工作职责》《关工委工作规划》,还协助团组织建立了《青年工作委员会》,选出了青联主任主持“青工委”工作。为进一步做好工作,党总支和丛立学董事长还专门提供了“关工委”工作室,配备了办公器材,建立了活动阵地。定期召开会议,听取汇报,了解青年员工的思想动态、生活需求、学习状况、婚姻状况,有针对性的,一对一去做工作,帮助他们解决工作、生活中遇到的难题.为帮助他们提高技能,请专家来厂进行技术指导,或派他们到科研院所进行学习深造,使他们在学习和实践中得到充实和提高。使许多青年人在很短的时间学会了做人,技能大幅度提升,成为了企业的骨干和行业领军人物。 

二、从政治上关心,帮他们树立理想 

青年是企业的未来和希望,他们将担负起企业发展的大樑,党组织和丛立学董事长从政治上关心,思想上引导,帮他树立信心和理念。每当青年员工进入企业后就能让他们感到已受到了重视和关注,由党组织和老党员、老同志找他们谈话,介绍企业发展历史,讲解企业发展目标,学习企业理念和核心价值观,让他们对企业有了良好的认识和了解 ,帮他树立起个人成长目标。从政治上关心和引导,让他们在政治思想意识上与党和国家相统一,使他们感到在非公企业工作同样是为社会主义建设做贡献,不仅仅是一个打工者,更应是社会主义现代化事业的建设者。党组织还组织他们参加各种讨论会,如:“民营企业是社会主义建设组成部分”“在民营企业里打工同样会受到人们重视”“在民营企业里工作可以使我成长” “在民营企业里我可以加入中国共产党”等。通过各种讨论使他们认识到,国企、民营经济都是社会主义事业的组成部份,都可以使年青人得到煅练和成长,都可以成为社会主义建设者,使他们成长的目标更加明确。还组织他们上党课,介绍党的知识,还把在企业成长的各类典型经验向他们宣传,让现已成为企业高层管理的门晓荣同志介绍她的成长过程。学习法律的门晓荣改行研究聚氨酯漆,从不懂到成为专家,现以是总裁销售助理,受到各界重示,先后被区委授予“优秀党员”,市区团委授予“青年标兵”,被市总工会授予“十大技术能手”,被省政府授予“学习型先进个人”,还被全国同行业誉为油漆专家。典型激励更激发了年青人的斗志,下决心成为企业的有用人才,许多青年入还向党组织提出申请,现以有34名青年同志在这里入党,成为光荣的中国共产党党员,在他们当中,有19名同志成为企业的中层管理者,5名同志成为企业的高管,30余人次受到省、市、区表彰,有5名同志当选区党会代表,2人当选为市党代会代表,2人为区政协委员,1人为市人大代表,还有1人为我市19大的初选代表侯选人。 

三、以培训为手段,努力提升年青人的技能 

“关工委”成立后,主动协助企业开展了对青年员工的培训工作,利用各种时机创造培训机会,开展了“党的知识”“企业文化”“现代化管理”“智慧提升”“认证管理”“安全消防”“质量管理”“标准化管理”“管理技巧”等培训,通过培训使部分青年员工掌握了管理技能,成为了企业各项管理工作中的领军人物。在结合企业开展的专业技术培训中,我们到大专院校请专家学者来厂讲学,介绍国际国內先进涂料技术,并建立了“青年研发团队”,“技术攻关小组”,开发新产品,先后在“水性漆”“朩腊油”“环保漆”“墙面漆”等研制中获得国家3项专利,并自行研制了“阻燃型保溫板”“真石漆”“理石漆”“腻子粉”等环保、安全型新产品,受到市场的欢迎,还受到省政府的表彰和奖励。公司“研发中心”均为青年人组成,每年都有20余种新产品成为企业营销的拳头产品。 

在培训活动中,党组织积极为“关工委”创造条件,组织“关工委”成员、老党员、老干部、老同志、工程技术人员为培训活动编写培训教材,总支书记姬超同志积极参加,带头编写教材,编写了《在民营企业里打工同样是为社会主义建设做贡献》《感恩是美德》《如何做一名优秀员工》《青年人应有目标和追求》《在民营企业里可以入党》《党的基本知识》等培训教材,还结合企业认证管理编写了《质量管理体系建设管理要求》《环境管理体系建设管理要求》《安全标准化管理体系建设管理要求》,《文件编制讲义》等各种培训资料80余份。丛立学董事长亲自编写培训教材,为员工们上了《企业前景与展望》《怎样使我们成为企业的主人》培训课,用企业发展经历和公司设定的目标对大家给与激励。老同志们都积极动手,组织编写名种培训教材50余份,几年来组织培训420余场次,培训员工达5万余人次。 

为保证员工培训取得良好效果,丛立学董事长还先后投资480余万元请国內著名培训专家和团队来公司对员工进行培训,先后进行了“如何让员工动起来”“如何使员工成为‘士兵突击’式的好员工”“员工智慧开发”“3S3P4A培训”(即:企业管理、人力资源建设、企业文化建设)等专题培训,为成就员工成长,提升员工自我控制能力奠定了良好基础,加速了员工们的成长。在内请培训基础上,还采取外派学习方式,送大家到大专院校、培训中心、“训练营”参加员工提升素质培训,派出员工850余人次到深圳、上海、北京、天津、沈阳、大连、辽阳等地接受培训,还派青年技术入员到复旦大学、东北大学、大连理工学院、沈阳化工学院和科研院所等接受专家的培训,极快的提升了青年员工的技术创新能力和业务管理能力,为企业发展提供了技术准备。如今企业里75%以上的大中专毕业生都以成为企业管理、技术研发、产品营销、技术服务等各方面的人才,有5位同志被省市授予“青年领军人物”称号,有8位青年同志进入市“人才库”。 

四、以“三心”为纽带,留人先留心 

如何使年青人能够与企业共同成长,让他(她)们能够在企业里发展,首先应将青年人的心留住,如何留住他们的“心”,这是我们“关工委”的又一项重要工作,党组织和丛立学董事长都做了大量的工作,并确定了以“三心”为纽带,留人先留心的举措,即:“关心--让年青感到有人帮助”“诚心-企业实心实意为员工们做事”“爱心-为青年人成长提供平台”。 

年青人总是感觉不合我意时,我就会随时离开,流动性大,往往给企业安排好的工作造成影响,想培养的人员又留不住,在此问题上,“关工委”根据企业党组织和董事长的建议,积极组织工会、团组织、女工委、党团员去了解和关注身边的年青人,找他们谈心,了解他们思想动态,心理活动、生活需求、目标和理想、对企业的态度,及时掌握年青人的情况,有针对性的开展工作,从生活上关心,帮助他们解决实际问题,让他们看到企业的“诚心”和“爱心”,在实际上有体会。关心应是实实在在的,不能停留在口头上,只有行动才会让年青人受到教育,才会使他们用心思考,做出选择,我们的做法是: 

一是根据青年人的特点,为他们提供良好的生活和工作条件,用感情留人。公司投资5万元建立了“职工书屋” ,购置了图书、光盘和音像设备;投资30万元建立了员工培训教室,购置了培训用桌椅和投影及音像设备;投资8万元在每间宿舍里安装了网络和有限电视,可以随时上网查阅资料和了解科技动态;投资15万元购置住宿用行李、家具、免费提供洗溂用品;投资3万元在宿舍里安装了热水器、饮氺机、洗衣机;投资7万元建立了员工洗浴室,投资10万元建立了“文体活动室”,建立了兰球场、台球室、乒乓球室、棋牌室,购买了乒乓球桌、台球桌及各种文体活动器材,并开展各项文体比赛;每年投资10万多元组 织员工外出旅游,让员工们到大自然中去陶冶情操。在生活上关心,还动员社会力量和公司员工做红娘,帮助他们解决婚姻问题,组织他们参加联谊会,现己有八位外地青年在营囗结婚落户。丛立学董事长还为他们赠送家具,或给予安家费用,工会还代表企业和员工送上礼金;每当青年员工有病、有困难、父母有病、本人结婚时,“关工委”和工会都会前往,送上慰问金和组织员工前去给予帮扶,送医送药;我们还根据他们的特点,组织建立了“青年理论学习小组” “青年志愿者服务队” “学雷锋志愿者团队” ;还根据他们的特点成立了“乒乓球兴趣小组”“自行车远游兴趣小组”“钓鱼兴趣小组”等,使青年人进入企业后就感到如同到家一样,让他们感到温暖,在生活上受到关注,同时感到企业真心、诚信在为大家做实事好事,在用感情和真情在留人。 

二是提供平台,让青年人自己成长,对有志者给与重用,再送到岗位上煅练,给予帮扶,使他们成为企业的同路人,用事业留人。企业青年人大都是公司从大中专学校招聘、网上招聘、同事好友推荐来厂的,来自四面八方,不同专业,对企业管理、涂料知识都不十分清楚,更有一些人是暮名而来想试试看看,针对这些年青人,“关工委”和老同志积极引导,主动向他们介绍企业情况,并让他们通过看、问了解企业,认识企业。党组织和丛立学董事长积极为他们搭建平台,让他们到各岗位上实践实习,并根据他们的特点送到适合的岗位上进行培养,并指定老同志进行传帮带,传授技术,使他们看到了前途,对从事的事业上有了认识,为与企业合作奠定了基础。王松年、孙晓妞都是03年丛立学董事长从辽宁工业大学招聘的学生,到厂后给予了积极关注,让他们在实验室、调色室接受学习,在老师付们的培养帮助后技术掌握水平不断提升,受到企业的再次关注,并先后把他们提到班组和车间、部门的岗位上接受煅练,由于企业的关心和培养,再加上他们的努力,先后入党,多次被企业评为先进和“星级”模范,现在已被公司提拔到领导岗位上,成为青年领军人物,双双当选区党代会代表,孙晓妞同志还当选省、市党代会代表,他们都成为企业的同路人。用事业留人,留下了他们与企业共成长的心,国內多家企业曾给予高薪、洋房、汽车都沒使他们离开企业,用他们的话说,是丛立学董事长的人格和魅力,是宝山公司的真情实意,是宝山人的爱心和诚心感召我们必须与企业同心,共同成长。 

三是给予贡献者以应有回报,用待遇留人。企业建厂以来,许多年青人在企业关心和帮助下,经过自身的努力,都以在许多关健岗位工作上为企业的发展做出了贡献,“关工委”对他们的工作给与了热情关怀,建立了企业“光荣册”“道德榜”“好人榜”,并积极向企业和员工进行宣传,号召广大员工以他们为榜样,做好工作,迎接挑战。丛立学董事长看到他们的成长和工作中的贡献,给予了他们高额的工资和物资奖励,使他们看到企业对青年人的重视和支持,并得到重用和回报,更激励他们在企业想事、做事、做好事,激励他们在企业组织员工提合理建议,青年员工、技术部一项建议就为企业减少50万元损失,不仅受到企业表彰,还被市总工会授予“优秀成果奖”,并被授予“五一劳动奖章”,用事业留人,使许多年青人找到了用武之地,坚定与企业共发展共成长的志向和目标,使企业更具人心。 

“关工委”工作在企业发展和管理中有很好的作用,是企业党政领导的帮手,是青年人的伙伴和益友,关心下一代是我们共同的责任和义务,青年強,则企业发展更具潜力,朝气和活力将使企业更具辉煌。 

五、关心关注社会弱势群体,关注留守儿童献爱心 

丛立学董事长在经营企业中热心社会公益事业,关心和关注青少年的生活,时刻把爱送给缺少父爱母亲的孤儿们,她多次带领党团员和爱心志愿者们到盖洲一孤儿村做服务,捐出20 多万元的物品为孩孑们装饰住所和活动空间,每逢节曰还和关工委 同志及志愿者为孩子们送上礼物和生活用品,并一起为孤儿们改善生活,被孤儿们誉为“慈爱妈妈”。 

每当社会有求助找到企业,或得到需要帮助的信息后都主动给予帮扶和救助。 

一位曾在我単位工作己离开企业两年后的员工死后留有一上高中的女孩生活困难,她立即责成党组织、工会和关工委的同志前去帮助,送上米面油煤,还每月拿出1000元留作生活费一直到大学毕业找到工作。 

一位员工离异,女儿随爷爷生活,当她考上重点高中在资金紧张无法上学时,丛总组织召开关工委会议最终商定每年给孩子1万元生活费,由工会给办理了银行卡送到孩子手上,一直到高中毕业,现仍在支助中。 

一高中学生患白血病需要费用时,丛总远在黑龙江出差,听到消息后 立即坐飞机到北京将5万元现金交给到孩子手上得到及时医治。 

一儿童遭遇车祸,丛总得到消息后立即送上2万元帮助渡过难关。 

春节到来,当从关工委得到信息,应对有困难的孩子给予帮助时,公司关工委和区关工委的同志们一起将补助钱送到有困难的孩子手中。 

2016年底,营口广播电台951交通之声发出“走进大石桥汤池镇中心小学为201名留守儿童献爱心”活动号召后,丛立学主任立即召开关工委会议,并发出响应号召,为留守儿童做点事的的建议,立即得到大家的拥护,并立即派人购买了棉衣、书包、文具、图书和足球,由丛立学主任亲自带队和爱心志愿者一起送到201名留守儿童手中,受到了孩子们的欢迎。当得知一名13岁的儿童被父母遗弃,姥姥找的后老伴又不愿意接受时,自已独立生活无生活费用时丛立学董事长现场掏出2000元送给孩子,并表示支助到底。还对另一名8岁的孤儿同时支助。当她又听说13岁儿童居住在一四面漏风的破棚子时,又责成关工委的同志在他姥姥家房后给租了三间明亮的房屋,志愿者们又利用休息时间将房屋刷上了涂料,给孩子创造了一个良好的学习和生活环境。在关注儿童的生活时还注重对孩子的思想意识和学习意识进行培养,并指派关工委同志保持联系,经常看望、谈心和沟通,不断关注他们的成长。 

关注青少年的成长,关工委要做,党团组织要做,从家庭、学校、企业都应把工作作好,给青少年留下成长的空间,让他们在成长过程中给予关心和帮助,国家、企业、家庭的未来和希望寄托于他们的身上,民营企业更要参与到活动中耒,尽一份力量,让青年更强。 

辽宁宝山生态涂料有限公司总支书记